社會責(zé)任管理體系是公司探索可持續(xù)發(fā)展之路的重要文化支撐和內(nèi)生動力，為確保落實(shí)社會責(zé)任管理各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司社會責(zé)任實(shí)踐工作切實(shí)深入開展，7月21-22日，公司組織開展了為期兩天的2020年度社會責(zé)任管理評審工作。

7月21上午，在二樓會議室召開了首次評審會議，總經(jīng)理張永慶、常務(wù)副總經(jīng)理段常智分別對社會責(zé)任管理評審工作的意義和開展方式提出明確要求，綜合事務(wù)部部長張新霞對管理評審目標(biāo)、審核內(nèi)容作了說明。隨后，鋼結(jié)構(gòu)公司社會責(zé)任審核小組對機(jī)關(guān)各部門從質(zhì)量過程控制、危險源識別、危險廢棄物處理、客戶滿意度調(diào)查、勞務(wù)隊(duì)實(shí)名制、勞動關(guān)系管理、職工福利等方面進(jìn)行了審核。

7月22日上午，由黨支部書記魏燕敏帶隊(duì)，評審小組來到了新鄉(xiāng)陽光家園配送中心項(xiàng)目，對項(xiàng)目施工方案、施工策劃、項(xiàng)目成本分析、工程質(zhì)量驗(yàn)收、安全控制記錄及環(huán)境評估方案等進(jìn)行了全面抽查，并對項(xiàng)目部在工程質(zhì)量、施工安全、職業(yè)健康、勞動關(guān)系等管理過程中存在問題提出整改意見，明確要求整改人員和期限，確保整改落實(shí)到位。

公司把社會責(zé)任管理實(shí)踐工作融入到公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營中去，通過開展年度社會責(zé)任管理評審工作，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展。

社會責(zé)任2020年度管理評審首次會議

各部門正在進(jìn)行資料評審

新鄉(xiāng)陽光家園配送中心項(xiàng)目資料評審